Ваша корзина
товаров: 0 шт.

ПРЕСС РЕЛИЗЫ

Проверка чека Онлайн. Приложение в Google Play
29.11.2016 подробнее>
 
Реестр контрольно-кассовой техники по состоянию на 28 ноября 2016 года
29.11.2016 подробнее>
 
"Первый пошел". Первые онлайн ККТ зарегистрированы.
28.11.2016 подробнее>
 
С радостью сообщаем Вам, что на склад поступила первая партия универсальных комплектов доработки ККТ "Штрих-М".
10.11.2016 подробнее>
 
С радостью сообщаем Вам, что на склад поступила первая партия фискальных регистраторов "Штрих-М-01Ф". Фискальные регистраторы полностью соответсвуют 54-ФЗ.
10.11.2016 подробнее>
 

Успешный бизнес в большой команде

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир

Успешный бизнес сложно вести без активной поддержки своей команды. Потому начиная дело в одиночку или небольшой компанией, люди стремятся обзавестись собственной командой. И это не странно, ведь расширение бизнеса предусматривает наличие большого штата работников. Количество подчиненных характеризует успешность компании. Если фирма пользуется популярностью, имеет постоянные заказы, то рано или поздно придётся нанимать дополнительных работников. Например, компания, занимающаяся перевозками, должна иметь спутниковый мониторинг транспорта для эффективной работы каждого водителя и слежкой за его действиями в дороге. За системой мониторинга нужно присматривать, и для этого вам понадобятся услуги специалиста в данной отрасли.
Начиная бизнес, человек думает, что ему понадобятся только тематические услуги, которые непосредственно касаются рода деятельности компании. Но вскоре оказывается, что это не так. Например, любым компаниям требуются переводчики, секретари и финансисты, рекламные менеджеры и охранники. Все эти люди занимаются разной работой и не связаны между собой. Но, тем не менее – они единый и полноценный коллектив, который работает на руководителя.
Система глонасс gps позволит следить за каждым работником, не отвлекаясь. Особенно когда их количество доходит до большого числа. Часто директора даже не знают всех сотрудников в лицо, потому что кадрами давно занимаются другие люди. Тем не менее, роль руководителя очень важна. Он должен часто обращаться к работникам, вести беседы и настраивать их на положительный лад. Большое значение имеют корпоративы, где сотрудники не только отдыхают, но и имеют возможность познакомиться друг с другом. Такой подход формирует теплые и дружественные отношения на работе. Людей связывают общие интересы и воспоминания, помимо работы.

Помните, что любое вложение в коллектив выгодно. Так как довольные и отдохнувшие сотрудники намного лучше выполняют задания и проявляют инициативу. Радуйте работников новой специализированной техникой и оборудованием, которое облегчит работу. Установить [/b]датчик топлива для грузовых автомобилей фирмы не составит труда. Но зато как будут довольны водители. Пытайтесь проводить на фирме анонимные опросы на разную тематику. Пытайтесь услышать, что хочет изменить коллектив. И обязательно, хотя бы минимально, выполняйте требования.